여정현의 알제리 투자 및 관광정보 (since 2012)
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알제리의 노동관계법

알제리의 임금수준은 저렴한 편으로 최저임금은 18,000디나르 약 20만원으로 인상되었다.
IT업체는 임금이 다른 산업에 비하여 2배 정도가 높은 편이다.


1. 근무시간

1일 8시간 주40시간 근무하고, 야간근무(21시부터 5시)는 19세 이상만 가능하고, 여성은 야근이
원칙적으로 불허된다. 초과근무는 1.5배를 지급해야 한다.법정근로시간의 20%를 초과하면
사전에 허가를 받아야 한다.

2. 휴가일수

휴가시 보수의 150%를 지급하여야 한다. 법정휴가는 월 2.5일로 연간 30일이다.
미사용휴가는 이월하여 사용된다.

본인이나 자녀의 결혼, 배우자나 부모의 사망의 경우 3일간 휴가를 부여하여야 한다.

메카를 순례할 경우 1회에 1달을 휴가를 부여하여야 한다.

3. 해고

해고는 명령불복종, 기밀누설, 불법파업, 폭력행사, 자산 손괴, 복귀명령 거부, 음주 마약 등이다.

4. 구조조정

구조조정은 3개월 전에는 통보되어야 한다.

5, 퇴직금

한국과 같은 퇴직금은 없고 관례로 2-3개월의 급여는 지급되어야 한다.


6. 고용보험

사회보장기금인 CNAS에서 지급하며 납입 횟수의 2배의 기간 동안이나 최대 36개월 이하의
기간에서 고용보험이 지급된다.

7. 노동위원회

한국과 같은 노동위원회는 없고 노동법 관련 문제는 사회재판소(Tribunaux Sociaux)에서 취급한다.

8. 사회보장의 고용주 부담

사회보장의 고용주 부담율은 26%이고 종업원 부담율은 9% 정도이다.

9. 실업률

실업률은 거의 25% 선으로 인력 수급이 용이하다.

10. 외국인 취업

외국인의 경우 관할경찰서 외사계에 거주허가를 받아야 한다.
외국인도 CNSS라는 사회부장에 가입해야 한다.

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